В Президентской академии прошел масштабный студенческий карьерный форум «Будь лучшим. В карьере». Мероприятие собрало более 5000 студентов московских вузов и представителей 99 компаний, включая 48 организаций госсектора – ключевых федеральных министерств и ведомств, крупнейших госкорпораций и лидеров российского бизнеса. В рамках форума также прошел круглый стол «Портрет идеального выпускника» с участием руководителей кадровых служб-крупнейших партнерских организаций Академии.
Стендовая сессия форума стала центром живого диалога между студентами и работодателями. Представители компаний провели экспресс-собеседования, презентовали корпоративную культуру своих организаций и рассказали о программах стажировок. Многие студенты получили приглашения на второй этап отбора, а некоторые — конкретные предложения о сотрудничестве.
В образовательной программе приняли участие 35 ведущих карьерных экспертов, руководителей HR-департаментов и успешных практиков. Прошли мастер-классы и лекции по актуальным темам: от психологии преодоления страхов при трудоустройстве до построения карьеры в эпоху искусственного интеллекта.
Особый интерес вызвал батл поколений «Зуммеры против миллениалов» с участием управляющего партнера кадрового агентства Lipov Executive Search Петра Липова и актера, блогера Андрея Савочкина. Дискуссия затронула реальные вызовы поколения Z на рынке труда и развенчала распространенные стереотипы.
Зона карьерных консультаций стала одной из самых востребованных площадок форума. Работодатели провели 243 персональные консультации помогли студентам получить ответы на волнующие вопросы о профессиональном самоопределении. Ведущие эксперты по хантингу дали более 250 практических карьерных консультаций по составлению эффективного резюме, использованию инструментов успешного трудоустройства и формированию стратегии карьерного роста. Кроме того, для студентов прошли лекции, мастер-классы, баттлы популярных блогеров, интерактивы и выступления ведущих HR-экспертов из Skillbox, Headhunter, ВТБ, «ОТП Банка», «Ростелекома», «Мосфорума» и Минэкономразвития, посвященные мотивациям, компетенциям и карьерным траекториям.
Кульминацией стало выступление космонавта-испытателя, выпускника Президентской академии Антона Шкаплерова и рассказ о работе в международном экипаже, выходах в открытый космос, управлении стрессом и достижении масштабных целей. «Полученное в вузе добротное юридическое образование дало мне важные компетенции для личностного и профессионального роста в качестве руководителя одной из служб Центра подготовки космонавтов и депутата Московской городской думы», – поделился спикер.
Таким образом, форум стал не только площадкой для студентов, но и местом профессионального обмена для работодателей. 56 HRD и руководителей кадровых подразделений крупнейших компаний обсудили ключевые карьерные тренды, обменялись опытом и получили аналитику о предпочтениях молодых специалистов в рамках закрытого круглого стола «Портрет идеального выпускника»
В ходе круглого стола ректор Академии Алексей Комиссаров отметил важность работы Центра карьеры в решении главной задачи вуза в повышении качества обучения по всем без исключения учебным программам. Один из значимых элементов этой масштабной и комплексной работы – эффективный кадровый сервис, включающий профориентацию и карьерную маршрутизацию учащихся Академии, подчеркнул ректор.
Директор Центра карьеры Академии Анна Хрипченко рассказала участникам круглого стола, как Президентская академия качественно перестроила работу по карьерному сопровождению студентов и выпускников, добившись заметных успехов. По сути, в Академии организовано полноценное кадровое агентство, которое только за 1 месяц трудоустроило на постоянную работу около 40 человек и дало более 150 карьерных консультаций. Недавно совместно с порталом SuperJob для студентов Академии создана специализированная платформа, где размещено более 5 тыс. вакансий, а также разработан новый элективный учебный курс по развитию карьеры. Теперь в планах Центра – разработка и внедрение единой политики развития карьеры студентов и создание «Кадрового альянса», закрытого HR-сообщества Президентской академии.
Основными темами дискуссии стали вопросы адаптации и мотивации представителей «поколения зумеров» в организациях коммерческого и государственного сектора. В этом контексте директор по кадровой политике Академии Вадим Ямкин отметил особую значимость «мягких навыков» в современных условиях.
«Студенческий карьерный форум “Будь лучшим. В карьере” подтверждает статус Президентской академии как центра притяжения талантов и работодателей. Мы гордимся тем, что создали экосистему, где студенты не просто ищут работу, а формируют осознанные карьерные стратегии, преодолевают психологические барьеры и получают реальные инструменты для профессионального успеха», – подытожили организаторы.
